Stellenanzeigen: Diese Floskeln nerven Bewerber am meisten
Bewerber kennen das: 100 Stellenanzeigen durchgeschaut - 95 davon benutzen die gleichen Floskeln. Welche Formulierungen Kandidaten besonders auf die Nerven gehen, hat eine Umfrage ermittelt. 1.000 Büroarbeiter sollten Auskunft geben, welche typische...
Arbeitsmarkt-Update 07/2024: 70% der Kanzleien können offene Stellen nicht besetzen
Die Wirtschaftskrise hat sich bisher kaum auf die Personalnachfrage in der Rechts- und Steuerbranche ausgewirkt: Die Zahl der offenen Stellen ist 2024 nicht spürbar zurückgegangen. Im Monatsdurchschnitt lag die Zahl der in Stellenmärkten veröffentlichten Angebote bei...
Lebensläufe: Sind Recruiter bei der Beurteilung nicht besser als ein Münzwurf?
Sind Recruiter wirklich gut darin, die Qualität von Kandidaten anhand von Lebensläufen zu beurteilen? Eine Studie liefert erstaunliche Ergebnisse und gibt Tipps für eine bessere Selektion. In der Untersuchung wurden 76 Recruiter gebeten, 30 Ingenieurs-Lebensläufe zu...
Arbeitgeberbewertungen: Diese Top-100-Kanzleien liegen bei Kununu vorne
Welche der großen wirtschaftsberatenden Kanzleien hat die zufriedensten Mitarbeiter? Um diese Frage zu beantworten hat Die Lawgentur die Kununu-Bewertungen der Juve Top100 ausgewertet und festgestellt: Die Unterschiede sind enorm. Was ist Kununu für Sie? Ein Tool für...
7 Tipps für mehr Bewerbungen – basierend auf der Auswertung von einer Milliarde Stellenanzeigen
KI kann Recruitern nicht nur mit Formulierungsvorschlägen beim Texten von Stellenanzeigen helfen. Die Technologie zeigt auch, was erfolgreiche Stellenanzeigen inhaltlich auszeichnet. Der US-amerikanische Anbieter Textio ist genau darauf spezialisiert. Er...
Arbeitsmarktupdate Recht & Steuern Q3/23: Deutlich weniger aktiv Jobsuchende
Im dritten Quartal 2023 ist die Zahl der aktiv Jobsuchenden im Bereich Recht & Steuern massiv zurück gegangen. Das zeigen Besucherzahlen eines führenden Branchenportals. Folge: Trotz Rezession sind die Personalsorgen von Kanzleien größer geworden. Die Besucherzahl...
Die schlimmsten Onboarding-Erfahrungen: So verliert man neue Mitarbeiter direkt wieder
Obwohl ein intensives und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeiter unverzichtbar ist, erleben Mitarbeiter noch viel zu häufig das genaue Gegenteil: Arbeitgeber scheinen auf ihren Start völlig unvorbereitet zu sein. Wir haben einige besonders schlimme Beispiele...
Urlaubsgeld: Wie US-Startups den Benefit besser vermarkten
Der neue Mitarbeiter-Benefit-Hype in der US-Startup-Szene, ist hierzulande ein alter Hut: Urlaubsgeld. Im Sachen Employer Branding gibt es trotzdem einiges zu lernen. Einen Benefit anzubieten ist schließlich nur das eine. Das andere ist, ihn als coolen Vorteil zu...
Onboarding: Umfrage deckt deutliche Mängel in Unternehmen auf
Beim Onboarding gibt es in vielen Unternehmen Luft nach oben. Wie viele Arbeitgeber aber immer noch an den einfachsten Dingen scheitern, ist überraschend. Dabei sind die Erwartungen gar nicht hoch. Neue Mitarbeiter wünschen sich vor allem einen Einarbeitungsplan und...
Bewerbungsformulare: Diese Mängel verhindern zwei Drittel der möglichen Bewerbungen
Stellen Sie sich vor, Sie schaffen es auf Ihrer Karriereseite 100 Menschen zu einer Bewerbung zu motivieren. Wäre es da nicht mehr als ärgerlich, wenn 66 von ihnen frustriert die Seite schließen, bevor sie auf "Absenden" geklickt haben? Genau das passiert auf...