Wie hoch ist der Anteil der Jurist:innen, die künftig ganz oder teilweise im Home Office arbeiten werden? Dafür liefert eine aktuelle Studie Anhaltspunkte. 👉 78% der Unternehmensjuristen gehen davon aus, dass ihre Arbeitgeber dauerhaft eine Homeoffice-Option anbieten...

Gehaltstransparenz ist ein echter Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Arbeitgeber, die in Stellenanzeigen kein Gehaltsband angeben, verlieren Bewerber:innen. Warum? 👉Gehaltstransparenz führt zu mehr Aufrufen einer Stellenanzeige und zu mehr Bewerbungen. Das haben...

Kleines Arbeitsmarkt-Update für den Bereich Recht & Steuern zum Jahresende. Allen Krisen zum Trotz bleibt die Nachfrage nach Mitarbeitern in sämtlichen Bereichen auf sehr hohem Niveau. 📈 Von Januar bis Oktober 2022 wurden 31% mehr Stellenangebote für den Bereich...

"Soll ich noch vor Weihnachten eine Stellenanzeige schalten?" Diese Frage habe ich in den letzten Tagen häufiger von Kunden gehört. Die Antwort: Ja, das ist sogar ein sehr guter Zeitpunkt. Warum? Weil zwischen den Jahren und vor allem in den ersten Wochen des neuen...

Was passiert, wenn ein Unternehmen “Work from anywhere” einführt? Spotify hat es getestet und nach einem Jahr ein Zwischenfazit veröffentlicht. Und das ist…richtig gut. 📉 Die Kündigungsrate sank um 15% 📉 Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle sank um 12% 🌎Spotify...