Was passiert, wenn ein Unternehmen “Work from anywhere” einführt? Spotify hat es getestet und nach einem Jahr ein Zwischenfazit veröffentlicht. Und das ist…richtig gut.
📉 Die Kündigungsrate sank um 15%
📉 Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle sank um 12%
🌎Spotify konnte aus einem größeren Talentpool rekrutieren – die Hälfte der neuen Mitarbeiter arbeitet an Orten, an denen Spotify kein Büro unterhält
♀️Die Frauenquote in Führungspositionen stieg von 25% auf 42%
👩🏿🦱Das Unternehmen wurde diverser – in den USA stieg der Anteil der People of Colour unter den Angestellten von 12% auf 18%
🏢Für 60% der Angestellten war das bisherige Büro weiterhin der wichtigste Arbeitsplatz
🚚6% der Angestellten haben den Wohnort gewechselt – sie zogen oft näher an die eigene Familie oder von der Stadt aufs Land.
Wow, ich hätte nicht gedacht, dass die Effekte so positiv sind.
Ob sie auch nachhaltig sind, wird sich in zwei Jahren zeigen. Dann will Spotify zusammen mit der London School of Economics die Ergebnisse einer Langzeitstudie veröffentlichen.