SUCHMASCHINEN-RECRUITING
Ihr Jobangebot ganz oben bei Google
Mehr als 50% aller Jobsuchen starten bei Google. Wir platzieren Ihr Stellenangebot ganz oben in den Suchergebnissen, damit Sie im Kampf um Talente und Fachkräfte die Nase vorne haben.
Dazu schalten wir Google-Anzeigen, die immer dann angezeigt werden, wenn Kandidatinnen und Kandidaten nach Jobs wie Ihrem suchen.
GOOGLE IST DIE #1 BEI DER JOBSUCHE
Welche Webseite ist die Zentrale bei der Suche nach einem neuen Job? Es ist keine Stellenbörse und kein Karriereportal, sondern Google. Von hier aus suchen Menschen Stellenangebote, informieren sich über Karriereoptionen bei potentiellen Arbeitgebern und checken Bewertungen auf Kununu, Glassdoor & Co.
Ihr Stellenangebot kann bei allen diesen Schritten ganz oben in den Suchergebnissen erscheinen. Dazu schalten wir Ihren Job als Google-Anzeige, die angezeigt wird, wenn Menschen in Ihrer Region relevante Suchbegriffe eingeben. So ist Ihr Job bereits sichtbar, wenn Angebote andere Arbeitgeber noch mehrere Klicks entfernt sind.
Vorteile des Google-Recruitings
Riesiger Talente-Pool
Nirgendwo sonst erreichen Sie so viele aktiv suchende Talente: 70% nutzen Google bei der Auswahl des nächsten Arbeitgebers.
Zielgenaue Ansprache
Ihre Anzeige erscheint nur bei wirklich relevanten Suchbegriffen und wird nur Menschen aus Ihrer Region angezeigt.
Wenig Konkurrenz
Nur wenige Arbeitgeber haben Google-Anzeigen bereits für sich entdeckt. Ihr Stellenangebot ist oft das einzige oben in den Suchergebnissen.
Einige unserer Kunden
STARTEN SIE JETZT MIT GOOGLE-RECRUITING
Aron Baltes
Social Media, SEA & Stellenanzeigen
Karsten Kühn
Active Sourcing & Recruiting-Beratung
Nermina Duratovic
Active Sourcing & Recruiting-Beratung
Alev Öksel
Stellenanzeigen
Christian Dülpers
Employer Branding & Social Media
Marcel Förster
Active Sourcing
faq
Welche Angaben sind notwendig, damit das Lawgentur-Team die Google-Anzeige schalten kann?
Wir benötigen lediglich Ihre Stellenausschreibung. Ihr Unternehmen hat eine eigene Karriereseite, auf der die Stelle zu finden ist? Prima, dann schicken Sie uns einfach einen Link dorthin. Andernfalls schicken Sie uns die Stellenausschreibung als Word- oder PDF-Datei.