Das Lawgentur-Team
vertrauen Sie den echten experten für die branche
Warum Top-Kanzleien der Lawgentur vertrauen? Weil unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen echte Branchenexperten im Bereich Recht & Steuern sind. Unsere Kunden profitieren von mehr als 15 Jahren Erfahrung im Recruiting und Employer Branding für Kanzleien und dem Knowhow aus langjähriger Tätigkeit für LTO, LTO Karriere und Juve/Azur.
Karsten Kühn
Geschäftsführer
Karsten Kühn berät seit 15 Jahren Kanzleien in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Marketing. Er steht mit HR-Teams in den deutschen Top-Kanzleien ebenso in ständigem Austausch wie mit Personalverantwortlichen in Boutiquen und kleineren Kanzleien.
Bis zur Gründung der Lawgentur war er als Head of Recruiting Solutions für den Fachverlag Wolters Kluwer tätig. Er machte LTO Karriere mit seinen Ideen zum führenden Karriereportal für Juristen in Deutschland. Dabei gewann er Einblicke in das Recruiting und Employer-Branding der führenden deutschen und internationalen Kanzleien.
Zuvor arbeitete er im Vertrieb des Branchendiensts JUVE Rechtsmarkt / Azur. Er weiß genau, wie JUVE Kanzleirankings entstehen und welche Kriterien für die Auszeichnung als Azur Top-Arbeitgeber relevant sind.
Karsten ist Betriebswirt (BA). Aus einer geplanten Karriere als Jurist wurde nichts, da er nach 12 Semestern Jura kurz vor dem ersten Staatsexamen die Geschäftsführung im familiären Betrieb übernehmen musste und dabei sein Vertriebstalent entdeckte.
Wenn er nicht auf die Jagd nach Talenten für die Lawgentur-Kunden geht, renoviert er sein altes Bauernhaus in der Lüneburger Heide, singt in Rock-Cover-Bands oder engagiert sich für Projekte in seinem Veedel.
Christian Dülpers
Geschäftsführer
Christian Dülpers arbeitet seit über 20 Jahren in der Rechts- und Steuerbranche, davon mehr als 10 Jahre im Bereich Recruiting und Employer Branding für Kanzleien.
Vor Gründung der Lawgentur entwickelte er als Marketing- und Produktverantwortlicher LTO Karriere zum führenden Karriereportal für den Bereich Recht und Steuern in Deutschland. Er weiß deshalb aus erster Hand, wie Stellenmärkte funktionieren, womit Arbeitgeber Kandidaten überzeugen und wie Bewerber sich bei der Stellensuche wirklich verhalten.
Auch für das juristische Fachportal Legal Tribune Online und den Legal-Tech-Anbieter Smartlaw verantwortete er Vermarktung und Produktentwicklung und positionierte sie als Marktführer in ihren Bereichen. Sein Know-how über Online-Marketing in der Rechts- und Steuerbranche bringt er heute in Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen für die Kunden der Lawgentur ein.
Christian ist Diplom-Finanzwirt (FH) und Diplom-Medienwirt, arbeitete zu Beginn seiner Karriere in der Finanzverwaltung NRW und als Fachredakteur für Steuerrecht bei der Akademischen Arbeitsgemeinschaft.
Er hat seit 30 Jahren eine Dauerkarte für die Spiele von Borussia Mönchengladbach, scheiterte drei Jahre in Folge knapp am Aufstieg in die erste Fantasy-Football-Bundesliga und liebt lange Touren mit dem Gravel-Bike.
Aron Baltes
Social Media, SEA & Stellenanzeigen
Aron Baltes ist Experte in Google Advertising und Social-Media-Marketing. Für die Kunden der Lawgentur betreut er Online-Marketing-Kampagnen und sorgt dafür, dass nicht aktiv suchende Kandidaten auf die Stellenangebote aufmerksam werden.
Aron studierte Internationales Marketing in Venlo (NL) und Karlstad (SWE). Vor seinem Einstieg bei der Lawgentur sammelte er Erfahrung in einer Full-Service-Agentur und der Marketing-Abteilung eines großen Handelskonzerns.
Nermina Duratovic
Active Sourcing & Recruiting-Beratung
Nermina Duratovic berät seit 2020 juristische Arbeitgeber in Recruiting- und Employer-Branding-Fragen. Sie war bei LTO Karriere Ansprechpartnerin für große Wirtschaftskanzleien und hat Arbeitgeberprofile für mehr als 200 Kanzleien erstellt. Bei der Lawgentur leitet sie das Anzeigen- und Active-Sourcing-Team.
Nermina studierte Wirtschaftswissenschaften und Ostasiatische Politik. Sie spricht sieben Sprachen, darunter japanisch und koreanisch.
Marcel Förster
Active Sourcing & Recruiting-Beratung
Marcel Förster ist als Active Sourcer täglich im Kontakt mit Jobsuchenden und kennt deshalb ihre Ansprüche und Wünsche ganz genau. Auf dieser Basis findet er für jeden Kandidaten den Arbeitgeber, der am besten zu ihm passt.
Bevor er Team der Lawgentur verstärkte, war er mehrere Jahre als Personalberater und als Niederlassungsleiter eines Dienstleisters im Bereich Zeitarbeit tätig. Marcel ist ausgebildeter Bürokaufmann.
Alev Öksel
Anzeigenmanagement & Bewerberauswahl
Alev Öksel kümmert sich im Lawgentur-Team um das Anzeigenmanagement und die Bewerbervorqualifikation. So sorgt sie dafür, dass die Kunden der Lawgentur nur passende und qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Sie hat mehrere Jahre Erfahrung als Personalberaterin und Researcherin im Bereich Executive Search. Außerdem war sie Geschäftsführerin verschiedener Unternehmen im Gastro- und Food-Bereich. Alev studierte BWL und hat eine kaufmännische Ausbildung.
Einige unserer Kunden
vereinbaren sie jetzt ihre kostenlose beratung
Finden Sie passende Menschen auch für schwierig zu besetzende Positionen in Mangelberufen
Erhalten Sie Ergebnisse innerhalb weniger Tage statt lange auf Bewerbungen zu warten
Erreichen Sie wechselbereite Personen, die nie von Ihrem Stellenangebot erfahren hätten