von Christian Dülpers | Sep. 5, 2023 | Arbeitsmarkt
Juristische Arbeitgeber aufgepasst: In den nächsten Jahren wird die Justiz ganz massiv um die besten Talente konkurrieren. Warum? Ganz einfach: Es geht gar nicht anders, denn der Personalmangel in Staatsanwaltschaft und an Gerichten droht systemkritisch zu werden....
von Christian Dülpers | Sep. 1, 2023 | Recruiting
90% der Kanzleien & Unternehmen vernachlässigen den wichtigsten Recruiting-Kanal. Denn nicht Stepstone, Linkedin oder Indeed – Google ist das meistgenutzte Werkzeug bei der Jobsuche. Mit diesen 3 Strategien heben Sie das ungenutzt Potential. Für zwei Drittel...
von Christian Dülpers | Aug. 15, 2023 | Recruiting
Mehr offene Stellen als aktiv Jobsuchende? Dann müssen Unternehmen “passive Talente” gewinnen. Also Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für Jobangebote sind. Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group verrät, was dieser Zielgruppe wichtig ist. 1️⃣...
von Christian Dülpers | Aug. 9, 2023 | Recruiting
Ist kununu für Bewerber wirklich relevant? Diese Frage hören wir regelmäßig von unseren Kunden. Die Antwort ist ein klares Ja. Das sind die Gründe: ✅ Über 80% der Kandidaten nutzen Google im Bewerbungsprozess zum Hintergrundcheck potentieller Arbeitgeber. 🔍Sie geben...
von Christian Dülpers | Juni 25, 2023 | Recruiting
Gerade entdeckt: Ein kleiner Twist am Ende einer Stellenanzeige, der für höhere Bewerbungsquoten sorgen kann und Karmapunkte für den Employer Brand beschert. 🌟 So sieht er aus: Blinkist, Anbieter von Sachbuch-Zusammenfassungen, baut in jedes Jobangebot folgenden...
