von Christian Dülpers | Okt. 6, 2023 | Recruiting
Beim Onboarding gibt es in vielen Unternehmen Luft nach oben. Wie viele Arbeitgeber aber immer noch an den einfachsten Dingen scheitern, ist überraschend. Dabei sind die Erwartungen gar nicht hoch. Neue Mitarbeiter wünschen sich vor allem einen Einarbeitungsplan und...
von Christian Dülpers | Okt. 2, 2023 | Recruiting
Stellen Sie sich vor, Sie schaffen es auf Ihrer Karriereseite 100 Menschen zu einer Bewerbung zu motivieren. Wäre es da nicht mehr als ärgerlich, wenn 66 von ihnen frustriert die Seite schließen, bevor sie auf “Absenden” geklickt haben? Genau das passiert...
von Christian Dülpers | Sep. 26, 2023 | Recruiting
Rechtsanwaltsfachangestellte sind Mangelware. Es gibt praktisch keine qualifizierte ReFa auf Jobsuche. Wie man als Kanzlei trotzdem genug Bewerbungen erhalten kann, zeigt diese Fallstudie. Wenn wir mit unseren Kunden im Social Recruiting starten, haben sie teilweise...
von Christian Dülpers | Sep. 18, 2023 | Recruiting
Jeder zehnte Bewerber hat schon einmal bei Jobantritt geghostet. Super-ärgerlich für Arbeitgeber, aber oft vermeidbar – jedenfalls wenn man die Kandidaten fragt. Aber wie? 🤔 Laut einer aktuellen Spiegel-Meldung haben sich in einer aktuellen Umfrage 10% der...
von Christian Dülpers | Sep. 1, 2023 | Recruiting
90% der Kanzleien & Unternehmen vernachlässigen den wichtigsten Recruiting-Kanal. Denn nicht Stepstone, Linkedin oder Indeed – Google ist das meistgenutzte Werkzeug bei der Jobsuche. Mit diesen 3 Strategien heben Sie das ungenutzt Potential. Für zwei Drittel...
von Christian Dülpers | Aug. 15, 2023 | Recruiting
Mehr offene Stellen als aktiv Jobsuchende? Dann müssen Unternehmen “passive Talente” gewinnen. Also Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für Jobangebote sind. Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group verrät, was dieser Zielgruppe wichtig ist. 1️⃣...
