Mehr offene Stellen als aktiv Jobsuchende? Dann müssen Unternehmen “passive Talente” gewinnen. Also Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für Jobangebote sind. Eine aktuelle Studie der Boston Consulting Group verrät, was dieser Zielgruppe wichtig ist. 1️⃣...

Ist kununu für Bewerber wirklich relevant? Diese Frage hören wir regelmäßig von unseren Kunden. Die Antwort ist ein klares Ja. Das sind die Gründe: ✅ Über 80% der Kandidaten nutzen Google im Bewerbungsprozess zum Hintergrundcheck potentieller Arbeitgeber. 🔍Sie geben...

Gerade entdeckt: Ein kleiner Twist am Ende einer Stellenanzeige, der für höhere Bewerbungsquoten sorgen kann und Karmapunkte für den Employer Brand beschert. 🌟 So sieht er aus: Blinkist, Anbieter von Sachbuch-Zusammenfassungen, baut in jedes Jobangebot folgenden...

Achtung, Design-Hacks! Jobsuchende lassen sich unbewusst von bestimmten Inhalten und Gestaltungselementen in Stellenanzeigen überzeugen. Mit folgenden Tipps können Arbeitgeber die Attraktivität ihrer Jobangebote ein ganzes Stück erhöhen. Interessanterweise handelt es...

Wie hoch ist der Anteil der Jurist:innen, die künftig ganz oder teilweise im Home Office arbeiten werden? Dafür liefert eine aktuelle Studie Anhaltspunkte. 👉 78% der Unternehmensjuristen gehen davon aus, dass ihre Arbeitgeber dauerhaft eine Homeoffice-Option anbieten...

Gehaltstransparenz ist ein echter Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Arbeitgeber, die in Stellenanzeigen kein Gehaltsband angeben, verlieren Bewerber:innen. Warum? 👉Gehaltstransparenz führt zu mehr Aufrufen einer Stellenanzeige und zu mehr Bewerbungen. Das haben...

Kleines Arbeitsmarkt-Update für den Bereich Recht & Steuern zum Jahresende. Allen Krisen zum Trotz bleibt die Nachfrage nach Mitarbeitern in sämtlichen Bereichen auf sehr hohem Niveau. 📈 Von Januar bis Oktober 2022 wurden 31% mehr Stellenangebote für den Bereich...

"Soll ich noch vor Weihnachten eine Stellenanzeige schalten?" Diese Frage habe ich in den letzten Tagen häufiger von Kunden gehört. Die Antwort: Ja, das ist sogar ein sehr guter Zeitpunkt. Warum? Weil zwischen den Jahren und vor allem in den ersten Wochen des neuen...

Was passiert, wenn ein Unternehmen “Work from anywhere” einführt? Spotify hat es getestet und nach einem Jahr ein Zwischenfazit veröffentlicht. Und das ist…richtig gut. 📉 Die Kündigungsrate sank um 15% 📉 Die Zeit bis zur Besetzung einer Stelle sank um 12% 🌎Spotify...